Esther Burges Plasencia
Jefa de Cultura y Experiencia del Empleado/a
Ibercaja Banco
¿Qué es lo que me motiva a levantarme cada mañana?¿Por qué estoy aquí? Son preguntas profundas que a menudo nos hacemos cuando necesitamos encontrarle sentido a nuestra vida.
A diferencia de otras épocas, hoy el éxito personal se aleja de los estándares tradicionales con los que muchos de nosotros hemos crecido: estudiar una carrera, casarte, tener hijos…
Afortunadamente los tiempos están cambiando, y cada vez somos más los que nos cuestionamos si estos objetivos siguen estando vigentes.
Quizás algo más acentuado tras la pandemia, en la actualidad las respuestas a estas cuestiones suelen estar relacionadas con valores mucho más transcendentales como procurar el bienestar de las personas que nos rodean o impactar positivamente en nuestro entorno.
“Ayudar a las personas a construir la historia de su vida porque será nuestra historia”
Hoy las personas, especialmente las nuevas generaciones que están accediendo al mundo laboral, se sienten más atraídas por aquellas organizaciones que tienen un propósito que responde a lo que la empresa les puede aportar a nivel personal. Esto se debe a que necesitan encontrar ese lugar en el mundo que les permita desarrollarse en aquello que les motiva en la vida: su propósito.
Con esta nueva mirada, desde las empresas también intentamos dar respuestasa estas cuestiones, lo que nos lleva a evolucionar hacia entornos de trabajo que transciendende lo puramente económico. Conceptos como Responsabilidad Social, Conciliación Trabajo-Familia, Salud, Bienestar, Diversidad, Sostenibilidad, forman parte de la hoja de ruta estratégica de las empresas.
Hoy las personas, especialmente las nuevas generaciones que están accediendo al mundo laboral, se sienten más atraídas por aquellas organizaciones que tienen un propósito que responde a lo que la empresa les puede aportar a nivel personal. Esto se debe a que necesitan encontrar ese lugar en el mundo que les permita desarrollarse en aquello que les motiva en la vida: su propósito.
Con esta nueva mirada, desde las empresas también intentamos dar respuestasa estas cuestiones, lo que nos lleva a evolucionar hacia entornos de trabajo que transciendende lo puramente económico. Conceptos como Responsabilidad Social, Conciliación Trabajo-Familia, Salud, Bienestar, Diversidad, Sostenibilidad, forman parte de la hoja de ruta estratégica de las empresas.
LÍDERES INSPIRADORES
Además de estos12 esenciales,necesitamosla implicación de nuestros líderespara que nuestro propósito pase de ser una breve descripción a el motor que nos mueva. Por ello, nuestros líderes se comprometen a…
Para finalizar os dejo con una hermosa frase de la escritora Maya Angelou, que me inspira y motiva cada mañana…
«La gente olvidará lo que dijiste o hiciste pero nunca olvidará lo que les hiciste sentir»
Porque el mundo no es igual sin historias que contar…
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3 DE ENERO 2023