RSC

Resignificación

Resignificar la disCAPACIDAD y concienciar sobre los sesgos invisibles mediante una correcta gestión de la diversidad, impacta en los niveles de atracción, retención y reputación de la marca.

Reflexión

Reflexionar desde la realidad a través de la vivencia y el juego.

Inclusión real

Para que la inclusión sea real, tenemos que lograr que los entornos sean receptivos a iniciativas como la sensibilización.

integración

Integración y Compromiso entre equipos, mejorar la comunicación entre las personas y aumentar la productividad y motivación de los empleados, generando cohesión interna y orgullo de pertenencia.